Всяка номинация трябва да отговаря убедително на един или повече от следните критерии:

Доброволец

• Проявява изключителна отдаденост към каузата (напр. участва от дълго време, влага много от себе си).

• Участва в забележително много на брой инициативи.

• Има вдъхновяваща лична история, която чрез гласността на ГЕРОИТЕ би запалила много други хора (напр. доброволчеството е променило живота му).

• Доброволец е в “трудна” кауза - такава, която се случва в буквално трудни условия (напр. студ, недостъпни терени, рисковани обстоятелства), или за която е обичайно трудно да се привлекат доброволци (напр. работа с маргинализирани/стигматизирани групи).

• Съчетава житейски път или обстоятелства, при които малко хора биха открили мотивация за доброволчество.

 Организация

• Доброволците имат ключова роля за функционирането на организацията или за осъществяването на инициативите ѝ.

• Организацията включва доброволци в дейностите си по начин, който променя в положителна посока представите за доброволчество въобще, или има оригинален подход за включване на доброволци.

• Организацията развива иновативни и ефективни практики за привличане, мотивиране и задържане на своите доброволци.

• Организацията развива доброволчески дейности в малки населени места, където доброволчеството не е много популярно, или като начин за социално включване на маргинализирани групи.

Компания

• Компанията е номинирана за конкретни доброволчески инициативи (не дарителски/благотворителни).

• Инициативите са се превърнали в устойчив проект.

• Компанията развива конкретни политики за насърчаване на доброволчеството в екипите си (напр. един ден към годишния отпуск, който служителите използват за доброволчество, тийм билдинги с фокус доброволчество и др.)

• Компанията развива политики и практики в посока на т. нар. skill-based volunteering - с професионалните си умения служителите помагат за подобряване на работата на НПО сектора у нас или на различни каузи.

• Компанията взема предвид доброволческия опит при разглеждане на кандидати за работа.

• Доброволчеството присъства ясно в публичния образ на компанията - в публични годишни отчети, секция на сайта, социални мрежи.

 Журналист

• Журналистът е номиниран за авторски материали.

• Журналистът показва устойчив интерес към темата доброволчество.

• Журналистът е показал чувствителност по социални проблеми и разбиране към нуждата от публично говорене по темата за доброволчеството, като начин за развиване на емпатията в обществото.

• В работата си по темата журналистът спазва изискванията на Етичния кодекс на българските медии.