ServiceSource

Преди две години международната аутсорсинг компания внедрява доброволчеството в своята политика, като започва с малки стъпки: дава на служителите си 8 часа годишно, които те да инвестират в труд извън работното си място. 

Първоначално двигателят зад тези инициативи е отделът по човешки ресурси, но лека-полека служителите започват да се палят по идеята и постепенно обръщат посоката, като с времето все по-често сами инициират добрите дела, в които компанията е замесена.

Така през изминалата година в доброволчество са инвестирани общо 695 часа, а българският клон се нарежда на второ място през 2019 г. във вътрешното състезание на компанията и на трето през 2020.

Някои от инициативите, в които служителите се включват, са: акции по почистване на градски паркове, кампании за изработка и изпращане на мартенички, съставяне на благотворителни календари, разходки на кучета от приют и събиране на средства за закупуване на крос пътека за детска градина за деца със синдром на Даун. 

И макар сумарно всеки от нейните 300 служители да е инвестирал в доброволчество едва 2:30 ч., даваме пет за тази смела крачка. Капка по капка – вир става.

Е, вече си запознат с тази слисваща история. Сега можеш да чуеш и реакцията на героя в нея, когато разбра, че тя му носи награда: